在與勞務派遣公司簽訂合同的時候需要注意什么問題呢？

　　企業在選擇勞務公司時要擦亮眼睛，那么如何選擇正規的勞務派遣企業呢？

　　1.資質合法。企業選擇有實力的派遣公司時，首先要確定勞務派遣公司是否違法，是否有營業執照。如果沒有，即使你和它合作，也是違法的。

　　要了解企業是否具備勞務派遣業務的法定資質，市場上有一些公司可以代理招聘員工，但沒有經營派遣業務。這個企業應該小心。

　　2.風險轉移水平，企業選擇勞務派遣就業是為了轉移企業的就業風險，如果勞務單位不能承擔風險，那么你為什么選擇呢？企業選擇人才派遣公司選擇一些大型勞務公司，使勞務公司承擔風險水平較強。

　　3.勞務派遣服務能力，從勞務公司能否在大量具體的人力資源管理事務中為企業提供服務可以看出，就像支付工資一樣.社保繳費。當然，還有其他方面來評估勞務派遣企業。當然，一般來說，服務質量較高.大型派遣企業容易接受員工。

　　勞務派遣協議的內容勞務派遣單位應當與接受勞務派遣的單位（以下簡稱用人單位）簽訂勞務派遣協議。勞務派遣協議應當承諾派遣崗位和人員的數量.派遣期限。勞動報酬和社會保險金的金額和支付方式及其違反協議的責任。

　?、倜鞔_派遣崗位和人員數量。派遣員工的基本信息應明確；同時，協議還應明確工作崗位的基本情況。

　?、凇秳趧雍贤ā返谖迨艞l二款規定：“用人單位應當根據工作崗位的實際需要，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得連續簽訂多項短期勞務派遣協議?！?/span>

　?、勖鞔_勞動報酬和社會保險金的金額和支付方式。勞務派遣作為三方關系，企業作為用人單位和勞務派遣單位，需要在協議中明確派遣員工的勞動報酬和社會保險金的金額和支付方式，避免糾紛責任不明。