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充分利用服務成本,將在很大程度上達到優化成本的目的

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充分利用服務成本,將在很大程度上達到優化成本的目的

發布日期:2022-10-18 作者: 點擊:

  勞務外包是指企業將公司部分業務或職能工作內容發包給相關機構,安排人員按照企業要求完成相應的業務或職能工作內容。

  勞務派遣是指用人單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,勞務派遣單位派遣人員到用人單位,從事用人單位安排的工作內容的用工形式。

  由于勞務外包一般按照勞務承包商,提前確定的勞務單價完成的工作量結算,合同標的一般為“事”;勞務派遣一般按照派遣時間和費用標準,按照約定的派遣人數結算費用,合同標的一般為“人”。

  勞務外包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法,違約人除承擔合同約定的違約責任外,還適用民事賠償責任。勞務派遣中對被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位和用人單位應當依照勞動合同法承擔連帶賠償責任。

  充分利用服務成本,將在很大程度上達到優化成本的目的,影響企業的經營利潤。

  1.如何降低工資成本?

  根據法律法規,被派遣勞動者在用人單位享受同工同酬待遇,用人單位不得歧視和區別對待。

  可以通過改變工資結構來降低勞動力成本,改變工資結構會改變5險1金基數.個人所得稅基數。例如,員工工資1萬元,可有三種發法,每月1萬發;每月8萬元。+年終獎金的形式;3個月試用期工資+8000元正常工資+年終獎發。

  如何降低2.政策成本?

  較大的政策成本是員工的5險1金。由于我國尚未實現全國統籌,各城市的5險1金基數存在一定差異。企業可以通過勞務派遣利用區域政策差異,選擇政策洼地采用勞務派遣,通過勞務派遣公司為員工購買5險1金,較高可降低50%以上的5險1金成本。

  如何降低降低風險成本?

  勞務派遣公司在處理就業風險方面積累了豐富的經驗,可以在員工入職中.在職.在離職過程中,提前預防.事中處理.事后付款。我們每年都要為客戶處理多起解除勞動合同關系的問題.仲裁.訴訟.員工死亡賠償案件,不懂勞動法或缺乏風險處理經驗,會給企業帶來巨大的損失和社會影響。

  4.如何降低服務成本?

  勞務派遣用工中服務成本明顯,因為派遣公司會提供員工招聘.入職辦理.工資發放.5險1金購買.離職辦理.處理勞資糾紛.辦理工作證等服務,企業只需關注重點事務即可。

本文網址:http://www.lagran7.com/news/647.html

關鍵詞:重慶勞務派遣,重慶勞務派遣公司

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