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  • 勞務派遣可以促進派遣員工就業,保護其合法權益

    勞務派遣,又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃,是指勞務公司與勞務派遣員工簽訂勞動合同,支付報酬,并將員工派遣給其他用人單位,由其他用人單位向派遣機構支付服務費的一種用工形式。那么,勞務派遣工可以
    發布時間:2021-04-15   點擊次數:71

  • 崗位外包服務流程分析;達成合作意向

    勞務外包覆蓋的工種多,高級HR將詳細介紹勞務外包和彈性派遣服務。人事外包服務是指根據生產或就業的需要,向我們租用(借用)合適的人員。勞務費用按小時、日或月結算??蛻羝髽I根據項目或用工需
    發布時間:2021-04-09   點擊次數:82

  • 如果是勞務派遣工,試用期是多久呢?

    我們平時去企業入職,人事專員會明確告訴我們這份工作的試用期有多長。試用期結束后,我們可以成為全職員工。這個大家都很容易理解,但是如果是勞務派遣工,試用期是多久呢?他們有試用期嗎?提問:
    發布時間:2021-04-09   點擊次數:88

  • 在人力資源外包關系中,企業注重對工作成果的管理

    勞務派遣和人力資源外包有什么區別?企業的用工方式很多,但日常企業常見的用工方式有勞務外包、勞務派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等等。首先,我們先區分人力資源外包和勞務派
    發布時間:2021-04-01   點擊次數:78

  • 人力資源派遣外包公司不等于中介

    勞務派遣是派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同,然后派遣員工到用人單位的工作場所工作,接受用人單位的智慧和監督,完成勞動和生產資料相結合的一種特殊的用工形式。因此,勞務派遣工和人才派遣公司
    發布時間:2021-04-01   點擊次數:196

  • 勞務派遣確實有其自身的優勢和特點

    隨著勞務派遣制度的實施,可以實現“不求事事,但求用什么”的新用人理念。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議,勞務派遣機構再派合適的人員到用人單位工作。用人單位只對勞動者的使用負責
    發布時間:2021-03-25   點擊次數:95

  • 勞務派遣可以促進派遣員工就業,保護其合法權益

    勞務派遣降低人工成本,外包非專業非核心工作,讓勞務派遣員工去做,把真正的技術工作留給自己的員工,但是勞務派遣其實有很多風險。雙方簽勞務派遣需要注意什么?勞務派遣,實際用工單位和派遣公司
    發布時間:2021-03-25   點擊次數:82

  • 勞務派遣發揮出的作用表現在哪些方面呢?

    勞動派遣是由專門的勞務派遣機構,將員工派遣到用人單位工作的用工形式,是我國勞動關系中出現的一種新型的、也是發展較快的用工形式。由于其中涉及到勞務派遣單位、用工單位、派遣員工三方關系,那么問題來了勞務派遣工的社保應
    發布時間:2021-03-18   點擊次數:144

  • 我們在簽訂勞務外包合同的時候需要注意哪些問題呢?

    我們常說,勞動者加入用人單位,一定要記得簽訂勞動合同,這是確定雙方勞動關系的有效證明。但在市場上,常見的勞務外包和勞務派遣是不一樣的。勞務外包和勞務派遣的共同點是,用人單位和用人單位都不與勞動者簽訂勞動合同。&n
    發布時間:2021-03-18   點擊次數:107

  • 有關勞務公司的選擇和派遣人員的社保繳納介紹

    勞動是企業的基礎,勞動力對生產公司來說是必不可少的。一個公司沒有員工怎么去獲得勞動力?員工從哪里來?招聘。是的,員工是招聘的,但是你確定你公司的HR能滿足旺季的招聘工作嗎?如何選擇勞務
    發布時間:2021-03-11   點擊次數:98

  • 勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式

    勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求,完成相應的業務或職能工作內容。勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,勞務派遣單位派遣人員到用工單位,
    發布時間:2021-03-11   點擊次數:81

  • 社保代繳可以幫助幫助人力資源部門擺脫繁重的重復性事務

    社保繳費是勞動保障事務代理中的一種代理方式,是指政策、法規等國家相關人員根據需要,在其服務項目范圍內為個人或單位繳納社會保險費。其實社保機構和正規公司給員工繳納的社保是一樣的,繳納的是
    發布時間:2021-03-04   點擊次數:147

  • 勞務派遣公司的勞動者必須按照企業確定的工作組織形式

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工派遣、員工派遣,是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同,然后將勞動者派遣到其他用人單位,再由用人單位向派遣機構支付服務費的用工形式。勞務派遣的顯著特點是
    發布時間:2021-03-04   點擊次數:100

  • 勞務派遣制度的工資大多高于當地較低工資

    每個人都想有一份好工作,有一份正規穩定的收入,但往往不盡人意。勞務派遣工就是其中之一。勞務派遣公司能否成為未來用工的主要方式?首先,勞務派遣制度符合《勞動合同法》相關規定的結論,用人單
    發布時間:2021-02-25   點擊次數:100

  • 社保繳費基數以社會平均工資的60%至300%為基數

    你交的社保,能不能交你實際工資的60%?帶著疑問小編,特地走訪了相關行業知情人士,業內人士給出了這樣的解釋和回答,給大家一個分享!首先,按照規定,員工繳納養老保險的基數是他們上一年的月
    發布時間:2021-02-25   點擊次數:122

  • 勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動派遣的顯著
    發布時間:2021-02-19   點擊次數:69

  • 人力資源集團提供的人事外包是一站式服務

    人事外包是新經濟形勢下人事管理和服務的新模式。什么是人事外包?所謂人事外包,是指企業為了更好的發展,專注于戰略核心。將人力資源管理中瑣碎、復雜、專業的人事事務移交給外包模式。人員外包能
    發布時間:2021-02-15   點擊次數:119

  • 勞務派遣工基本上社保齊全,繳費及時

    每個人都想有一份好工作,有一份正規穩定的收入,但往往不盡人意。勞務派遣工就是其中之一。勞務派遣公司能否成為未來用工的主要方式?帶著疑問小編專門咨詢了專業的內部人士,內部人士給出了這樣的解釋和答案,給了你一個分享!
    發布時間:2021-02-08   點擊次數:102

  • 勞務派遣可以減少用人單位的人事(勞動)糾紛

    為了降低企業的用工成本,越來越多的企業青睞勞務派遣模式,市場上涌現出各種勞務派遣公司。所以,很多人說能不能推薦一個靠譜的勞務派遣公司?選擇振華勞務派遣公司的優勢:&nbs
    發布時間:2021-02-01   點擊次數:99

  • 企業使用勞務派遣工人數有規定,企業應按規定使用

    勞務派遣,又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃等。是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同,然后將勞動者轉移給其他用人單位的行為。這是我國近年來一種新的用人方式,可以跨地區、跨行業進行。&nbs
    發布時間:2021-01-30   點擊次數:169

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