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在我國現行的法律制度和規定，并沒有對勞務派遣轉正做任何的規定，因為只有簽訂了才能轉正的說法，勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同，所以勞務派遣不能轉正。勞務派遣的四大基本原則：
發布時間：2021-08-19 點擊次數：159
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對于很多靈活就業的自由職業者來說，沒有參保單位，社保停繳或斷繳都是正?，F象，那么，自由職業者應該如何儲備養老錢，是否有必要自己繳納社保呢?一、自由職業者是否有必要自己繳納社保?&nbs
發布時間：2021-07-22 點擊次數：171
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醫院后勤項目全部外包效果如何?我國很多醫療機構在后勤社會化方面進行了探索和實踐，而且模式眾多、差異很大。有的醫院幾乎將其非核心業務的所有項目，都外包給了專業的外包服務公司，不僅包括洗滌、餐飲等后勤項目，甚至還包括
發布時間：2021-07-08 點擊次數：108
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現在很多企業都采用勞務派遣的雇傭形式，勞務派遣的雇傭有社會保障和公積金嗎？勞動者與勞務公司簽訂合同，勞務公司必須依法向勞動者支付社會保障和住房公積金。否則，工人可以去用人單位所在地的社會保障局和住房積金管理中心進
發布時間：2021-07-02 點擊次數：137
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人力資源外包可以為企業解決人力資源問題，如招聘、員工檔案、員工管理、員工工資支付等。企業使用人力資源外包可以幫助企業降低成本和事務性工作，提高效率，但并非所有企業都需要人力資源外包。那么哪些企業更適合人事外呢?
發布時間：2021-06-10 點擊次數：89
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勞務派遣作為一種新的勞務合作關系，以其特有的優勢，越來越受到企業的歡迎。那么，什么是勞務派遣，勞務派遣的優勢在哪里?勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單位簽訂服務合同，由勞務派遣公司派遣
發布時間：2021-05-19 點擊次數：138
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隨著企業對勞務工的需求越來越多，企業用工壓力大，不少企業選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，對于企業來說，通過勞務派遣三方派遣勞務工則十分受用，但是很多企業其實并不是很了解什么是勞務派遣公司，面對市場上眼花
發布時間：2021-05-12 點擊次數：147
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勞務派遣是勞務派遣公司與其他用人單位簽訂服務合同，勞務派遣公司向用人單位派遣勞動者，用人單位支付服務費，勞務派遣公司支付勞動報酬的用工形式。一般來說，用人單位招人，勞務派遣公司管人。一
發布時間：2021-05-07 點擊次數：91
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為什么現在越來越多的企業選擇人事外包？主要有兩個原因：一是人力資源管理的某些工作在操作上是基礎性、重復性、普遍性的，使得人力資源外包成為可能；二，人力資源專業服務組織的發展，為人力資源外包提供了必要的外部條件。&
發布時間：2021-05-07 點擊次數：161
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勞務派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規定“勞動者在用人單位連續工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應當訂立無固定期限勞動合同。&
發布時間：2021-04-27 點擊次數：124
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勞務派遣的服務流程是怎樣的？典型特征：(1)勞動使用者與勞動者之間不存在勞動合同關系。(2)勞務派遣機構與勞動者之間存在勞動合同
發布時間：2021-04-27 點擊次數：69
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現在很多企業為了節約人工成本，采用勞務派遣的形式。勞務派遣公司的業務范圍包括哪些項目？1.勞務公司的業務范圍有哪些？主要經營范圍：勞務派遣、勞務服務、勞務分
發布時間：2021-04-22 點擊次數：71
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勞務派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規定“勞動者在用人單位連續工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應當訂立無固定期限勞動合同。&
發布時間：2021-04-22 點擊次數：70
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勞務派遣適用于各類用人單位，特別是機關事業單位、國有企業、股份制企業、金融企業、電信行業、教育行業、醫藥行業以及大型外資和民營企業。1、事業單位(包括學校、醫院、銀行等。)編外人員。&
發布時間：2021-04-15 點擊次數：79
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勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務公司與勞務派遣員工簽訂勞動合同，支付報酬，并將員工派遣給其他用人單位，由其他用人單位向派遣機構支付服務費的一種用工形式。那么，勞務派遣工可以
發布時間：2021-04-15 點擊次數：71
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勞務外包覆蓋的工種多，高級HR將詳細介紹勞務外包和彈性派遣服務。人事外包服務是指根據生產或就業的需要，向我們租用(借用)合適的人員。勞務費用按小時、日或月結算?？蛻羝髽I根據項目或用工需
發布時間：2021-04-09 點擊次數：82
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我們平時去企業入職，人事專員會明確告訴我們這份工作的試用期有多長。試用期結束后，我們可以成為全職員工。這個大家都很容易理解，但是如果是勞務派遣工，試用期是多久呢？他們有試用期嗎？提問：
發布時間：2021-04-09 點擊次數：88
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勞務派遣和人力資源外包有什么區別？企業的用工方式很多，但日常企業常見的用工方式有勞務外包、勞務派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等等。首先，我們先區分人力資源外包和勞務派
發布時間：2021-04-01 點擊次數：78
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勞務派遣降低人工成本，外包非專業非核心工作，讓勞務派遣員工去做，把真正的技術工作留給自己的員工，但是勞務派遣其實有很多風險。雙方簽勞務派遣需要注意什么？勞務派遣，實際用工單位和派遣公司
發布時間：2021-03-25 點擊次數：82
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勞動派遣是由專門的勞務派遣機構，將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關系中出現的一種新型的、也是發展較快的用工形式。由于其中涉及到勞務派遣單位、用工單位、派遣員工三方關系，那么問題來了勞務派遣工的社保應
發布時間：2021-03-18 點擊次數：145
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